【管理(lǐ)提升】 陽光(guāng)園林(lín)召開✘¥(kāi)崗位價值評估工(gōng)作(zuò)會∞​(huì)議(yì)

2021年(nián)8月(yuè)23日(rì)，根據北(běi)京和(hé)君恒成企業(yè)顧問(w αèn)股份有(yǒu)限公司“組織與人(rén)力資源φΩ咨詢項目”部署，曲陽縣天石園林雕塑有限公司組織召開(kāi)崗位評估工☆♠(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)，公司總經理(lǐ)王洪鵬、副♦✘總經理(lǐ)宋天成、朱西(xī)國(gγ♥¶uó)、韓曉豔、底占峰以及各部門(mén)/中心負責人(rén)出席會(huì)議(yì)，并對(duì)崗™♥位進行(xíng)評分(fēn)，據此建立崗位價值序列₹‍。

評估會(huì)上(shàng)，和(hé)君咨詢合© £₽夥人(rén)、資深咨詢師(shī)葉明(míng)經理(lǐ)對(duì)《↑ ©​陽光(guāng)園林(lín)崗位評估因素等級表》→•進行(xíng)了(le)深入講解，并要(yào)求所有(yǒu)人(ré¥↑  n)員(yuán)秉持公平、公正的(de)态度，δ←≠ 遵守對(duì)崗不(bù)對(duì)人(rén)、φ₽π不(bù)相(xiàng)互討(tǎo)論的(de)原則進行(xíng)>♦ε崗位價值評估。參會(huì)領導依據評估标準、參照(zhào∑✔¥)崗位職責從(cóng)對(duì)組織的(de)影(yǐng)響範圍、管理<‌>(lǐ)監督、責任範圍、任職資格、內(nèi)外(wài)溝≤§<↓通(tōng)、知(zhī)識與技(jì)能(néng)、環境條件(jià↓¶n)七個(gè)方面進行(xíng)評價，經過近(jìn)♠β≈¶4個(gè)小(xiǎo)時(shí)的(de)評價工(gōng)作≈∞∏(zuò)，與會(huì)人(rén)員(yu€γán)全部完成陽光(guāng)園林(lí✘$‍n)崗位價值評估工(gōng)作(zuò)。

崗位價值評估工(gōng)作(zuò)是(shì)δ∑♣公司實施“組織與人(rén)力資源咨詢項目”的(de)重要(y♦≥ào)階段，也(yě)表明(míng)了(le)公司實$ε↕Ω施人(rén)才戰略管理(lǐ)的(de)重大(dà)≥♦決心。通(tōng)過該項目的(de)實施，深層次明(míng≈☆→±)确高(gāo)、中、基層不(bù)同崗位對(duì)公司整體(tǐ)價∏≈值實現(xiàn)的(de)相(xiàng)對✔β÷(duì)貢獻大(dà)小(xiǎo)，最終建立起對(duì♠ α‍)內(nèi)具有(yǒu)公平性、對(duì)外& ¥(wài)具有(yǒu)競争性的(de)薪酬體(tǐ)系，助推公司更快> ♥(kuài)更好(hǎo)發展！